12月30日，学校2025年度中层管理干部述职评议会在北校区白云楼国际会议厅召开。学校副董事长、副校长谢少华，校长刘剑锋，党委书记孙国忠等党政领导、全体中层干部出席会议。会议由副校长李红英主持。

会议现场

各二级学院聚焦学校年度核心任务与高质量发展目标，从学科建设、专业建设、人才培养、产教融合与国际协作、教师发展五大维度，总结了2025年度取得的标志性成果和过去一年的工作成效，深刻剖析了存在的问题与不足，并展望了新一年的发展规划。

各职能部门负责人从业务创新、高质量发展角度，通过具体案例和数据，展示了攻坚克难的过程与实效，总结年度取得的重大成绩、已解决的重要问题、尚未完全解决的重要问题等，深入分析了问题存在的深层原因，体现了强烈的问题导向和责任担当。

校长刘剑锋讲话

在听取述职汇报后，校长刘剑锋讲话。他首先用“阶段发展，成就显著”概括了学校2025年的整体态势。他指出，学校在重要发展阶段取得了一系列突破性成果：顺利完成了教育部教育教学审核评估，把学校发展引向新的阶段，为新的发展奠定了基础；实现了国家级“金课”零的突破；教育教学成果奖获奖等级和数量创历史新高；在区域性重要竞赛中为广东省争得荣誉；学校获评“广东省思想政治教育先进集体”，成为省内民办高校中唯一获此殊荣的集体；王先庆教授等专家学者的研究成果被国家级权威文摘转摘。这些成就标志着学校办学层次和社会声誉得到持续提升。

面向2026年，他号召全体教职员工“振奋精神，砥砺前行”，并提出了“五个向度”的发展目标：向前——要与广东“走在全国前列”的步伐同频共振，走在应用型高校前列，争当标杆；向高——要积极提升办学层次，在发展高质量本科教育的基础上，向更高目标迈进；向深——要深化教育教学改革，将OBE理念真正落实到课堂，推动产教融合向科技应用与成果转化、深度融合新科技新产业方向发展；向新——要主动应对科技与产业革命，面向人工智能等新兴领域，大力发展交叉学科与专业，培养复合型应用型创新型人才；向优——要优化学科专业布局，创新人才培养模式，以金子般的精神锻造“五金”项目，并建立和完善“优劳优酬”的激励机制，以优厚的待遇吸引和留住优秀人才，夯实高质量发展的人才基础。他勉励大家，要抓住2026年的机遇，以“一马当先”的劲头，共同推动学校事业再上新台阶。（文/党委宣传部周钰滢 图/党委宣传部吴斌 责任编辑曾进）